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¿Realmente dejamos atrás la teoría X? La no reconocida y profunda contradicción en los modelos de liderazgo y gerencia.
Ya 40 años de experiencia profesional y 27 años en consultoría nos han confirmado, de manera inequívoca, que cualquier proceso de mejora, transformación o innovación, en cualquier organización, es fundamentalmente un asunto de liderazgo y estilo de dirección. Todo en la administración se trata sobre la gente. Todo. Por eso, nos interesa mucho cómo es…
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Team of Teams: la nueva gerencia para el siglo XXI: Pensamiento sistémico, adaptación, agilidad y velocidad de respuesta. Parte 3.
En esta tercera y última parte de nuestra revisión del libro Team of Teams del General Stanley McChrystal, comandante de la fuerza de tarea conjunta contra el terrorismo en Irak a principios del siglo, resumiremos la manera como este brillante oficial realizó una innovación disruptiva en el modelo gerencial que había aplicado durante años y…
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Team of Teams: la nueva gerencia para el siglo XXI. Pensamiento sistémico, adaptación, agilidad y velocidad. Parte 2.
El genial Peter Drucker insistía en que “es mucho mejor hacer las cosas correctas muy incorrectamente que las cosas incorrectas muy correctamente”. En la primera parte de este blog, hicimos una presentación inicial de algunos de los postulados del general Stanley McChrystal en su magistral libro Team of Teams. Uno de ellos, el punto de…
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Team of Teams: una obra maestra de la gerencia para el siglo 21: La destrucción del paradigma mítico de la eficiencia Parte 1
Team of Teams es, definitivamente, una obra maestra de obligatoria lectura para todo gerente, de cualquier nivel, de cualquier organización, escrita por el general Stanley McChrystal, comandante general de la fuerza de tarea de los Estados Unidos para la lucha contra el terrorismo en Irak a principios del siglo. El libro utiliza, como hilo conductor,…
